为全面落实国企改革深化提升行动，进一步提高公司管理水平，提升全体干部职工业务工作能力，城投集团对市国资委下发的国资监管常用法规、国企改革常用政策选编等业务指导用书组织开展为期三个月的摘选、汇编和学习。围绕“坚持培养和用好人才，形成企业自身核心竞争力”改革发展精神，下发了《关于对市国资委下发的业务指导用书进行选摘和学习的通知》，明确学好用好指导用书的目的及意义，根据各部门工作职能和干部职工专业背景，成立了“85后指导用书摘选小组”，下设5个工作组，负责对市国资委下发的五本指导用书进行摘选、汇编和分发。集团总部及各子公司制定了学习计划，开展形式多样学习活动，广大干部职工积极踊跃参与学习，形成了浓厚的学习氛围。 集团总部 集团总部各部门采取自学、“集中+交流”学习方式对《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》内容进行学习。党政办公室重点对规范性文件、国企改革摘编进行集中讨论学习，结合任务分工，对照学习内容精准落实工作方向；人力资源部采取自学与交流讨论形式学习了考核分配、企业改革等相关内容，为改革深化提升推动落实三项制度改革和薪酬分配机制提供有力支持；风控法务通过专题讲学、案例分享等形式围绕常用法规、企业法治、合规经营等形式开展学习，掀起了部门学习热潮；融资业务部由部门负责人领学，就完善融资担保管理制度、加强担保预算管理等方面进行系统学习，结合工作实际探讨集团公司存量债务化解、融资担保等工作，为有序推进债务风险防范化解工作提供理论支持；审计部、财务部、工会等相关业务部门重点对公司治理、企业改革、合规经营等方面进行了学习，为进一步加强内部合规管理和监督，有效落实国企改革深化提升行动工作奠定基础。 建工、绿化公司 城投建工公司、园林绿化公司组织干部职工集中学习《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》中的“中央企业安全生产监督管理暂行办法（2008年8月18日国务院国资委令第21号）”文件，主要学习了中央企业安全生产监督管理暂行办法总则、安全生产工作责任、安全生产工作基本要求、安全生产工作报告制度等内容，学习过程中大家带着问题学、结合实践学，提高了对安全生产工作的认识，增强了安全生产工作的紧迫感和责任意识。 物业公司 物业公司组织干部职工对《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》进行集中学习，重点学习了《国有企业核资办法》、《中央企业违规经营投资责任追究试试办法》、《强化监督防止国有资产流失》和《企业法制》等内容，深刻理解了国企改革的背景、目标及具体措施，为今后提高物业管理服务水平，提升法规意识、风险防范意识奠定基础。 康养餐饮公司 城投康养餐饮公司结合公司实际情况，通过集中学习、班子会议学习、个人自学等方式开展《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》学习活动。坚持班子成员带头讲课制度和“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，把学习成果转化为推动工作的动力。 汽车租赁公司 汽车租赁公司召开专题学习活动动员会，要求公司各部门认清此次学习的重要性和目的，为保证学习效果，以业务部门领学为主和自学为辅的形式开展学习。业务部门领学中结合工作实际和案例，与常用法规、国企改革等政策制度性内容相融合，以通俗易懂的形式进行学习宣贯。 房地产公司 房地产公司组织全体干部以集中和自学的方式开展《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》学习，深刻领会了国企改革的政策背景与意义、国有企业改革政策对中国经济的影响等内容，认识到国有企业在当前发展中的独特优势和重要作用，以及推进国资国企改革的重要性和必要性。 生态农业公司 生态农业公司根据自身业务对《国资监管常用法规、规范性文件、国企改革摘编》开展定期学习，结合公司产业发展路径和品牌发展规划对企业改革及公司治理等部分进行重点学习。 市投资公司、审图公司也分别采取自学和集中学习的方式，针对各自业务进行重点学习，营造了全员重视学习、参与学习的良好氛围。 随着改革深化提升行动的全面开展和不断深入，对国有企业干部职工要求更为严格，进一步统一思想提高认识，提升干部职工的综合素养和管理水平，是改革发展的迫切要求，也是完善现代企业治理、完善风险防控体系，提高集团竞争力及核心功能，迈向更高目标的必然选择，城投集团为期三个月的摘编学习，坚定了广大干部职工的信心，增强了业务知识储备，强化了基层创新意识，提高了协调联动效能，为建立学习型企业长效机制、抓好改革深化提升行动各项任务落实奠定了坚实基础。
